“妙云”定位考勤突破传统外勤管理难题
考勤，现在已经成了绩效考核及其领导评断员工是否应该得到重用的必不可少要素之一。而各个单位的行政部门为了能够更加公平、公正的记录员工考勤，可谓是煞费苦心，从以往的门禁卡到后来的指纹打卡机再到越来越先进的脸部识别打卡机，虽然方法用尽，但是对于外出办事工作人员的考勤依旧存在很大的漏洞与困难，这一点也让行政部门和办公室“很难做人”，老板查起来没办法交代，扣工资员工又不满。在遇到这种情况时不禁想问：难道就没有更好的对于外勤的考核系统吗？针对这一问题，记者了解到妙云考勤系统就是解决外出考勤最好的系统，它是一款完全针对企业开发的一套手机APP签到考勤系统，满足企业办公室员工、外勤员工等多种岗位统一考勤的需求。
销售人员是不是都存在外出考勤难的问题呢？记者走访过程中发现，这对于销售人员来说是个很棘手的问题。小张就是个例子，小张是一家销售公司的销售主管，因为销售人员的工作时间不定，经常会有人外出办公的情况，所以每到月底的考勤都会非常难。有一次领导抽查考勤表，发现声称在外跑业务的人员竟然没有去客户那里，当然，领导勃然大怒，受到牵连的还是办公室。
企业信息化建设中，对外出销售人员的管理是非常重要的一个部分。尤其是外勤销售人员，由于缺乏有效的过程监督、监控手段，外勤人员工作难以进行实时管理，导致消极怠工、虚假报销、敷衍了事、工作不够勤奋等执行力不足的情况时有发生，而且，出现了问题往往事后很久才能发现。小张说通过同行介绍公司启用了妙云考勤系统，企业无需购买考勤机，采用地图定位方式可进行实时移动考勤。同时灵活的班表设置适用于各种班种，电脑自动统计工作时数，最大限度地降低了行政工作人员的工作强度与统计失误。
而对于企业管理者来讲外出考勤到底重不重要？记者也是带着问题向企业管理者进行了调查。对于企业管理者来讲，其实特别希望销售人员能够多出去跑业务，这样才会为公司带来效益，但是放开手脚，考勤系统的缺陷，就造成了借着“外勤”的幌子找借口不干活乱报销的情况。
企业如何进行管理考勤制度才能对员工有耳提面命的警醒效果？作为企业应该从员工工作琐事抓起，严格的考勤标准就能反映出公司员工的整体素质，而妙云考勤系统可以让企业管理者可以随时定位外勤员工的位置，了解员工当下的工作状态，这样就可以准确把握员工的工作执行情况，突破传统企业管理外勤人员的模式，真正实现在云端随时掌控并管理信息，彻底解决企业的忧愁。新闻来源